1.负责制定学院员工工作计划并认真组织实施；

2.负责组织好员工进行爱国爱校教育、安全教育、思想政治教育、政治理论、时事政治、法律法规学习，开展行之有效的员工思想教育活动；

3.负责组织对学院辅导员（班主任）、兼职辅导员的选拔、考核、员工干部的培训管理和考核工作；

4.负责组织学院迎新、军训、入学教育、国防教育和提供就业信息、毕业生文明离校的相关工作；

5.负责组织实施老员工创新创业和老员工科研的相关工作；

6.负责员工学风管理相关工作；

7.组织实施学院员工素质综合测评；负责三好员工、优秀员工干部、优秀员工工作人员以及先进集体和文明宿舍等的评选工作；

8.做好员工思想教育工作，处理好员工突发事件，负责员工违纪情况的处理；根据有关程序和权限，做好处理意见以及处理决定的起草工作及上报工作；

9.负责学院辅导员（班主任）津贴发放工作和员工活动场地的申报协调工作；

10.负责学院困难员工补助的审批、助、奖学金、国家助学贷款、临时资助、医疗保险申报的审核工作及员工勤工助学活动的组织与管理；

11.进行心理健康教育；积极预防并协助治疗员工心理障碍和疾病，

12.负责全院老员工各项校内、校外活动，建立健全院团委员工会工作；  

13.协助有关部门做好学院员工的学籍清理及学费催缴工作；

14.完成院领导交办的其它工作。